指定管理者の評価の方法

本市では、指定管理者の更新時期を迎える施設について、管理運営状況に関する評価を実施しています。
評価の概略は次のとおりです。

個別項目についての評価

次の6項目について評価を行い、「評価の意味と点数」の表に基づいて点数を付けます。

評価の意味と点数
評価	評価の意味	点数
A1	計画を大幅に上回る特に優れた管理運営がなされた。	配点×1.0
A2	計画を上回る優れた管理運営がなされた。	配点×0.8
B	計画どおりでおおむね適正に管理運営がなされた。…標準レベル	配点×0.6
C1	計画を少し下回る管理運営がなされた。	配点×0.4
C2	計画を大幅に下回る管理運営がなされた。	配点×0.2

個別項目ごとの評価点数を合計し、総合点数に応じてランク付けをします。

総合評価のランク
総合評価	合計点数 100点満点	合計点数 95点満点	合計点数 90点満点	合計点数 85点満点	総合評価の意味
A1	86～100	81～95	76～90	71～85	特に優れた管理運営がなされた。
A2	71～85	66～80	61～75	56～70	優れた管理運営がなされた。
B	41～70	36～65	31～60	26～55	おおむね適正に管理運営がなされた。…標準レベル
C1	30～40	25～35	20～30	15～25	少し不適切な管理運営がなされた。
C2	20～29	15～24	10～19	5～14	不適切な管理運営がなされた。

（注意）施設の特性に応じて評価項目を設定するため、合計点数のパターンが変わる場合があります。

指定管理者の評価結果一覧（令和5年度評価実施分） (PDFファイル: 162.4KB)

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