従業員の働き過ぎによる疲労や意欲の低下、心身の健康状態の悪化は、企業にとって深刻な損失となります。
従業員が健康で意欲を持って仕事に取り組めるようにするためには、仕事と生活の時間のバランスを取れるようにすることが不可欠です。
また、この取組みは企業としての社会的責任（CSR）でもあり、それを果たすことで、顧客等からの信頼を得ることにつながります。
ワーク・ライフ・バランスは企業の競争力を高めます。

仕事と家庭を両立しやすい環境整備に取り組む事業主の方へ（厚労省）（外部リンク）