（令和4年10月1日更新）

新型コロナウイルス感染症の影響により、会社の都合で仕事が休みになり、休業手当の支払いを受けることができなかった労働者は、自身で申請し、支援金・給付金を受けることができる国の制度です。

（厚生労働省）制度概要【PDF】

※自身がコロナウイルスに感染し、仕事を休まざるを得なかった場合は、本給付金の対象ではありません。
「傷病手当」の対象になる可能性がありますので、支給要件や手続き等はご加入の健康保険へ御確認下さい。
国民健康保険にご加入の方はこちらを御確認下さい。

対象者

(1)中小企業の労働者
(2)大企業のシフト労働者等
※雇用保険に加入していない方も対象（シフト制、日々雇用、登録型派遣など）

対象期間・申請期限

休業した期間	申請期限
令和4年7月～9月	令和4年12月31日（必着）
令和4年10月～11月	令和5年2月28日（必着）

支給額の算定方法

休業前賃金 × 80％（日額上限8,355円）

※日額上限があります。
・1日8時間勤務だったものが3時間勤務になるなど、勤務時間が短縮した場合でも、1日4時間未満の就労であれば、1/2休業として対象となります。  

お問合せ

【休業支援金コールセンター】0120-221-276
受付時間：月～金 8:30～20:00／土日祝 8:30～17:15
！支給要件や申請書の書き方等はコールセンターへお問合せ下さい！

詳しい申請方法や様式は、下記ホームページをご覧ください。
厚生労働省「休業支援金・給付金」ホームページ（外部リンク）

申請

上の厚労省HPからオンライン申請 ／ 郵送

送り先

〒600ー8799
日本郵便株式会社　京都中央郵便局留置
厚生労働省　新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金担当