（令和5年8月22日更新）

米沢市特定事業主行動計画の策定について

職場における女性活躍と子育て支援

　米沢市では、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下「女性活躍推進法」という。）」に基づき、10年間の米沢市特定事業主行動計画を策定し、目標に向けて取り組んできました。
　この度、新たに項目を加えた第二期計画を策定しましたので下記のとおり公表いたします。
　職員が自分の能力を活かしながら生き生きと働き、同時に家庭での責任も果たせるような職場環境の整備、さらには女性の活躍推進や男性の育児参加に取り組むことで、職員の働き方と生活の調和（ワークライフバランス）がとれた職場づくりを目指します。
　また、女性活躍推進法第19条第6項に基づいた、行動計画の実施状況、同法第21条の規定に基づいた、米沢市における女性の活躍状況、および職員の給与の男女の差異についても公表いたします。

米沢市特定事業主行動計画（本文）【PDF】
 特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表（法19条第6項関係）【PDF】
 女性の職業選択に資する情報の公表（法21条関係）【PDF】
 職員の給与の男女の差異の情報公表（法21条関係）【PDF】